四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%。

1、筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》(由客觀題和主觀題組成)。

筆試時(shí)間：2016年10月15日上午 9：00—11：00

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績及入圍面試名單將在上城人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、面試由上城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

面試實(shí)施前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，以及報(bào)名崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考城市管理綜合監(jiān)管服務(wù)中心城市應(yīng)急管理崗位和城南房管站公房管理崗位的報(bào)考人員還須提供上城區(qū)人武部出具的身份證明(詳見附件)。報(bào)考紫陽街道綜合服務(wù)中心綜合管理崗位的報(bào)考人員還須提供社區(qū)任職工作證明(詳見附件)。報(bào)考湖濱街道綜合服務(wù)中心綜合管理1崗位、小營街道綜合服務(wù)中心專技服務(wù)崗位的報(bào)考人員還須提供所在街道辦事處出具的任職文件及社區(qū)任職工作證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從到低分依次替補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。

五、考核和體檢

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績相加計(jì)算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。

按考試總成績，從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定考核、體檢對(duì)象。考核和體檢工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

招聘單位及其上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施體檢工作。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)》及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核、體檢放棄或考核、體檢不合格的，招聘單位及其上級(jí)主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考核、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市上城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的(須在2016年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。發(fā)生以上狀況，招聘單位及其上級(jí)主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)上城人才網(wǎng)(www.scrcw.com)是此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)公示后，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試綜合成績從到低分依次進(jìn)行。

(三)上城區(qū)人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與上城區(qū)人力社保部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

(四)各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件(《招聘計(jì)劃表》)。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。

(五)本公告由杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告相關(guān)附件

杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年9月9日

（責(zé)任編輯：李明）