2016河南新鄉長垣縣文化廣電旅游局招聘中國烹飪文化博物館解說員公告【招4人】

3. 考試總成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(四)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照招聘人數 1∶ 1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則同時參加體檢。

體檢標準參照《人力資源和社會部衛生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 (試行 )〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔 2010〕 19號)等有關規定執行。體檢統一組織到指定醫院進行，費用自理。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。

(五)考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業)招聘人數 1∶ 1的比例從到低分確定考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察階段因考察不合格的，經招聘領導小組研究同意后進行遞補。

(六)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為 7個工作日。經公示有異議且調查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產生的空缺崗位，從參加面試的人員中，根據考試總成績從到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。聘用人員確定后，中國烹飪文化博物館及時到有關部門辦理相關手續。博物館與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務中心為新聘人員辦理人事代理手續，實行人事代理。

聘用人員試用期為 12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業單位工資有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

五、組織領導及信息查詢

本次招聘工作成立領導小組(附件1)，招聘工作在領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，辦公室設在博物館，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向招聘領導小組報告。

長垣人才信息網( www.cyrcw.com)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發布，請注意查詢。

六、紀律要求

(一)按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會廳關于印發 <河南省事業單位公開招聘工作規程 >的通知》(豫人社〔 2015〕 55號)第五十五條規定實行回避制度。

(二)自始至終充分體現"公開、公正、公平"的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，縣人社局、監察局派專人進行全程監督。

(三)參與招聘工作的人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

本工作方案由公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關規定執行。

咨詢電話：0373—8884300

監督電話：0373—8889505