為加快崇州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，滿足崇州市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才緊缺需求,根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘大數(shù)據(jù)方面高層次人才7名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的社會在職人員、非在職往屆畢業(yè)生，且需在報(bào)名時(shí)取得崗位需要的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)在職人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意，并出具書面材料。

(四)具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)知識或技能。

(五)符合招聘崗位要求的具體資格和條件。

(六)有以下情況之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

三、招聘單位、崗位和人數(shù).docx(點(diǎn)擊下載)

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年9月23日— 9月29日(工作日上午9:00至12:00，下午1：00至5:00)。

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作日直接到崇州市經(jīng)濟(jì)科技和信息化局(崇州市永康西路72號)報(bào)名。

(三)報(bào)名程序

1.填寫登記表。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及相關(guān)補(bǔ)充材料(原件+復(fù)印件)，填寫報(bào)名登記表1份，交1寸彩色免冠近照1張。

2.資格審查。報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格初審，對報(bào)名資格初審合格的人員，報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘錄用過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，則隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成損失由本人承擔(dān)。

3.本次報(bào)名不收費(fèi)。

五、考核方式及時(shí)間

由崇州市經(jīng)濟(jì)科技和信息化局、中共崇州市委組織部、崇州市人力資源和社會局和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)考核工作，對報(bào)名資格復(fù)審合格的報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場考核(考核具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)。

現(xiàn)場考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

六、體檢及考察

(一)體檢。依據(jù)考核成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察。考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用和待遇

(一)公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)及人社局部門網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，并享受《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》的相關(guān)優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿六年以上。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開考核招聘中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-82272271(崇州市監(jiān)察局)

報(bào)名咨詢電話：028-82272411、

028-82272256(崇州市經(jīng)濟(jì)科技和信息化局)

相關(guān)網(wǎng)站：

崇州公眾信息網(wǎng)：www.chongzhou.gov.cn

崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站：

www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933

特此公告。

原標(biāo)題：崇州市人力資源和社會局關(guān)于崇州市經(jīng)濟(jì)科技和信息化局2016年公開考核招聘高層次人才的公告

崇州市人力資源和社會局

2016年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）