3.面試分值：面試總分為100分。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，須達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報(bào)考者于2016年10月10日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到文山市規(guī)劃局辦公室領(lǐng)取。

4.面試時(shí)間：2016年10月11日上午8：30至面試結(jié)束。

5.面試地點(diǎn)：文山市規(guī)劃局四樓會(huì)議室。

(四)成績(jī)公示

面試結(jié)束后，在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)、文山市規(guī)劃局網(wǎng)站公示面試成績(jī)及進(jìn)入下一招聘程序人選。

(五)體檢與考核

1.體檢須在縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。確定進(jìn)入下一選調(diào)程序的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體　檢，時(shí)間另行通知。

2.考核工作由市人社局與市規(guī)劃局采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，重點(diǎn)對(duì)擬選調(diào)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行審核。同時(shí)要核實(shí)擬選調(diào)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

3.確定進(jìn)入下一選調(diào)程序的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人檔案到文山市人力資源和社會(huì)局會(huì)議室(鳳凰路市政務(wù)中心4樓)進(jìn)行審閱。

4.體檢、考核結(jié)果作為是否選調(diào)的依據(jù)。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢或考核不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位考試成績(jī)達(dá)到合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線的其他人員中，按面試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)一次。

(六)公示

體檢和考核通過的人員即為擬選調(diào)人員，名單將在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)、文山市規(guī)劃局網(wǎng)站公示，公示期7天。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予選調(diào)。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核，條件不符的，取消選調(diào)資格。

五、其它事項(xiàng)

(一)成立由市人社局、規(guī)劃局等相關(guān)人員組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在選調(diào)過程中如遇特殊情況無法確定的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。選調(diào)工作在市人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由規(guī)劃局組織實(shí)施。選調(diào)工作有關(guān)人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

文山市人社局：0876-2629229

文山市規(guī)劃局：0876-2130522

原標(biāo)題：文山市規(guī)劃信息中心公開選調(diào)規(guī)劃信息技術(shù)員的公告

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1.文山市規(guī)劃信息中心公開選調(diào)規(guī)劃信息技術(shù)員報(bào)名表.doc

2.2016年度云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

文山市人力資源和社會(huì)局

2016年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）