根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州委、州政府同意，省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)，2016年果洛州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

二、招聘范圍和程序

本次面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員201名，其中：面向全省15名、面向果洛186名(具體招聘崗位見(jiàn)附表)。面向全省崗位的范圍包括：本省戶(hù)籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿(mǎn)的退役士兵);面向果洛崗位的范圍包括：本州戶(hù)籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退役士兵(含在本州服役期滿(mǎn)的退役士兵)。

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、訂立聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員具備《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件。

(二)報(bào)考考生年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年 9月 22日以后出生)。

(三)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(四)下列人員不得報(bào)考：已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用招聘，受過(guò)刑事處罰的人員，開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)中規(guī)定的不能報(bào)考的其它情形的人員。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日9:00 至 9月28日24:00。

(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qhpta.com)。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名指南及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生加分的除外)在網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，須攜帶本人身份證、戶(hù)口本及父母一方的工作證明原件及復(fù)印件于10月10日9：00至10月13日18：00，到果洛州人力資源和社會(huì)局進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。

(三)報(bào)名要求。

1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、招聘崗位專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)參考目錄》執(zhí)行。

3、資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，考生必須提供真實(shí)有效的信息和材料，凡不按時(shí)限提交資格審查材料和在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

五、考試時(shí)間及內(nèi)容

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

(一)筆試

1、內(nèi)容：包括“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi))和“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”兩門(mén)科目(各占筆試成績(jī)的50%)，各門(mén)分值150分。筆試總成績(jī)最終將換算為百分制。

2、時(shí)間：擬定于2016年10月29日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試

1、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將按照考試類(lèi)別及科目分別確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科成績(jī)?nèi)笨嫉牟荒苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需向果洛州人力資源和社會(huì)局提交本人有效身份證、戶(hù)籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份;資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、報(bào)考資格條件中有“懂藏漢語(yǔ)言文字”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言文字測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、報(bào)考資格條件中有“懂藏漢語(yǔ)言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5、面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。

6、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）