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            2016安徽六安市葉集區(qū)直事業(yè)單位遴選公告【招10人】

            (三)考察和公示

            考察采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考試成績由到低分的順序,原則上按考察人數(shù)與擬遴選人數(shù)1.5:1的比例確定考察人選名單;低于1.5:1的,由區(qū)公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定考察名額。考察由區(qū)人力資源和社會局牽頭,具體由遴選單位主管部門組織考察。考察要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖兊脑瓌t,全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,如實寫出考察報告。報考者和所在單位要積極配合,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

            遴選單位根據(jù)遴選考試成績、考察情況,由遴選單位主管部門黨組討論決定擬選調(diào)人選,按照干部管理權(quán)限,報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局審批,并將擬選調(diào)人員名單在區(qū)政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、人力資源和社會網(wǎng)進行公示,接受監(jiān)督,公示期為5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理試用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。

            (四)正式調(diào)動

            遴選人員實行半年試用期。試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

            試用期滿后,由遴選單位主管部門黨組負責考核,并以書面形式向區(qū)公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組報告遴選人員試用期表現(xiàn)情況,提出正式調(diào)動或退回原單位的意見。對考核合格同意調(diào)動的,按照干部管理權(quán)限由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局正式辦理調(diào)動手續(xù);對考核不合格的,仍回原單位工作。

            五、其它

            (一)遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進行,徇私舞弊、違反考察紀律、工作失職等情形的,按規(guī)定對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員給予組織處理或紀律處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

            (二)對違反遴選工作紀律、弄虛作假的報名人員,取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

            (三)公開遴選工作中存在應(yīng)當回避情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (四)在遴選過程中,請考生密切關(guān)注區(qū)政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、人力資源和社會網(wǎng)公布的相關(guān)遴選信息,按要求參加考試。

            (五)其它未盡事宜,請致電區(qū)公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(設(shè)在區(qū)人力資源和社會局508室,聯(lián)系電話:0564-6488305)。

            原標題:六安市葉集區(qū)公開遴選部分區(qū)直事業(yè)單位工作人員公告

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            葉集區(qū)2016年度公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.doc

            六安市葉集區(qū)公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

            2016年9月28日

            (責任編輯:李明)

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