(三)報名結果的確認

1.報考人員在網上提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者(含2015年、2016年畢業的高校畢業生減免費人員，呼和浩特地區低保家庭報考人員)應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名。未進行繳費者視為報名不。

繳費時間：2016年10月17日9時-10月25日17時。

在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。

2.筆試報考費為70元。2016年畢業的應屆高校畢業生免收報考費;2015年畢業的高校畢業生減半收取。2015年、2016年畢業的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》(見附件3)2份，于2016年11月8日—11月9日到回民區人社局后樓208辦公室進行審核確認(也可委托他人代辦)。

《減免考務費申請表》由回民區人社局送到呼和浩特市人事培訓考試中心。

3.呼和浩特地區低保家庭報考人員須持《回民區公開招聘合同制工作人員(最低生活對象)審批表》(見附件2)原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2016年11月8日-11月9日到回民區人社局208辦公室進行審核確認(也可委托他人代辦)。

《回民區公開招聘合同制工作人員(最低生活對象)審批表》由回民區人社局送到呼和浩特市人事培訓考試中心。

4.符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

(四)同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1?4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數，由回民區公開招考聘用合同制工作人員考務工作領導小組辦公室調整其招聘計劃。調整后的崗位，將在報名網站上及時公布。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，經用人單位主管部門書面申請，回民區公開招考聘用合同制工作人員考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。

(五)報考人員務必于2016年11月2日9時至11月4日17時登錄報名網站打印準考證。

五、筆試

(一)筆試科目為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為事業單位合同制工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

(二)筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對試卷出現不按規定語言、文字答題的按零分處理。

(三)筆試時間：2016年11月6日(星期日)

筆試地點：見準考證

(四)筆試分數線劃定及成績公布：回民區公開招聘合同制工作人員考務工作領導小組辦公室根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線。報考人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

六、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由回民區人力資源和社會局負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

(二)資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經回民區公開招聘合同制工作人員考務工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護照)、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

(3)專科及以上學歷的報考人員參加資格復審前10天內登陸“中國高等教育學生信息網” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學歷證書電子注冊備案表》一份;

(4)行政事業或企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

(5)以戶籍地報考的人員須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2017年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補，并由回民區人力資源和社會局電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。

5. 對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，回民區公開招聘合同制工作人員考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。

6.通過資格復審的報考人員進入面試環節。

七、面試

(一)面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(二)考生面試必須用漢語回答。

面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

(三)對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1?1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到回民區公開招聘合同制工作人員考務工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線。

（責任編輯：李明）