根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，按照華編〔2016〕47號文件核定的編制計劃，報市人社局核準，決定組織實施華容縣2016年事業單位公開招聘專業技術人員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則。

二、招聘計劃

本次事業單位面向社會公開招聘專業技術人員134人(詳見華容縣2016年事業單位公開招聘專業技術人員崗位表附表1、華容縣2016年衛計局系統公開招聘專業技術人員崗位表附表2、華容縣2016年第二批公開招聘教師崗位表附表3)，其中面向本縣在崗大學生村官定向招聘3人(選聘辦法面向招聘對象另行公告)。

公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低于3：1的比例;達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位申請，報縣人社局審核，由市人社局批準后可根據實際情況適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的職業道德，品行端正;

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應聘崗位所需的任職資格、職(執)業資格及技能要求;

6、具有應聘崗位所需的學歷和資歷;

7、本縣內衛計系統在編工作人員不得報考衛計系統崗位;

8、無違反相關規定被限制報名和參加考試的情況;

9、具有應聘崗位所要求的其他條件。

四、報名要求

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。

1、報名時間和地點：

時間： 2016年10 月 24 日至10 月26日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 30 )，共三天，逾期不予補報。

地點：華容縣人力資源和社會局(南院)五樓會議室。(華容縣審計局對面)

2、報名需提供的資料：

報考人員在報名時應填寫《華容縣事業單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三張和相關證明材料，包括國家承認的學歷(學位)證書和網上學歷查詢資料、身份證、職(執)業資格證書或專業技術職務資格證書(會計從業資格證、衛計系統相關崗位執業資格證以及教師資格證的認定由相關主管部門在面試前資格復審時予以驗證確認),對有疑議的學歷(學位)證書，以縣級及以上教育行政部門認定的結果為準;有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配。所學專業與招聘單位所需專業相近且符合崗位需求的，經招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。

3、資格審查：

招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準，資格復審在面試前集中進行，由人社局事業單位人員管理股負責審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。應聘人員應根據招聘單位或主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、準考證、執業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。專業審查參照《普通高等本科專業目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導性專業目錄》規定執行。

4、繳費：

通過資格初審，符合報名條件的人員， 按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元。

5、筆試準考證發放：

筆試準考證領證時間為11月 3 日— 4 日。領證地點為華容縣人力資源和社會局北院(華陽市場斜對面)。

五、招聘考試

考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的 40%。

1、筆試

筆試科目為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和專業基礎知識(專業基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識)兩科。其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業知識占筆試成績的70%。

筆試時間為2016年11月5日。考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。

筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。依據筆試折合成績劃定筆試最低合格分數線。本次筆試最低合格分數線按招聘類別(共分衛計局系統、教體局教師系統及其他事業單位3類招聘崗位分別單獨計算)實際參考人員筆試折合成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。

筆試總成績于2016年11月 9 日前在華容縣人力資源和社會局網站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內申請復查，復查由縣紀委組織進行，并以縣紀委審核結果為準。

2、面試

面試主要考察應聘者的綜合素質。采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分數并列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。

因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成報考職位擬面試對象達不到規定比例的，在報考該職位的人員中按筆試折合總成績從到低分依次等額遞補一次。

設置面試最低合格分數線，面試最低合格分數線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其招聘資格。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位。

（責任編輯：李明）