為規范中小(園)長管理，完善校(園)長隊伍建設和培養機制，根據人事部、教育部《關于印發<關于深化中小學人事制度改革的實施意見>的通知》(國人部發〔2003〕24號)、《中共貴州省委、貴州省人民政府關于印發〈貴州省教育綜合改革方案〉的通知》(黔黨發〔2015〕32號)以及《中共湄潭縣委 湄潭縣人民政府關于進一步加快教育發展的決定》(湄委〔2012〕58號)文件精神，結合我縣教育工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”的原則，充分引入競爭激勵機制，通過選聘各鎮(街道)中心校長，拓寬用人視野，發現和挖掘德才兼備的人才，促進干部能上能下，加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，努力建設一支高素質的教育管理干部隊伍。

二、基本原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼備、以德為先原則;

(三)注重實績、群眾公認原則;

(四)分級分類管理原則;

(五)依法依規辦事原則。

三、選聘崗位及職數

各鎮(街道)中心校長1名，共計15個職數。

四、選聘的資格及條件

(一)選聘資格

1、各鎮(街道)中心現任校長、副校長;

2、各鎮(街道)中學(含馬山職中)、完小、中心幼兒園現任校(園)長;

3、各縣直現任正副校(園)長;

4、各縣直正副科級現任中層管理干部;

5、2016年選拔培養的后備干部;

6、教育局機關管理干部(含具有管理經歷的上掛鍛煉人員)。

(二)選聘條件

1、政治素質好。理想信念堅定，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀，忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。

2、師德良好。熱愛教育事業，關愛學生，自覺遵守教師職業道德規范。

3、組織領導能力強。善于科學管理、溝通協調、依法辦事、推動落實，有較強的公共服務意識和改革創新精神，工作實績突出。

4、業務能力強。有相關的專業素質或者從業經歷，熟悉有關政策法規和行業發展情況，業界聲譽好。

5、事業心和責任感強。熱愛公益事業，求真務實，團結協作，遵紀守法，廉潔從業，群眾威信高。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、符合國家規定的學歷要求，具備教師資格，需有從事教育教學工作4年及以上經歷，近三年年度考核為合格(稱職)及以上等次。特別或者因工作特殊需要的，可以適當放寬選聘條件。

五、選聘方式和程序

(一)報名：2016年10月18日 — 19日，通過個人申請報名的方式進行，在規定的時間內申請人填寫《湄潭縣教育系統2016年公開選聘校(園)長報名登記表》，報名時應填寫是否服從組織安排。

報名地點：湄潭縣教育局“深改辦”。

(二)資格審查：2016年10月20日，校(園)長選聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，并公示符合選聘資格及條件的人員名單。

(三)考試：考試形式為現場答辯，時間控制在10分鐘以內。

考試時間：2016年10月21日上午9:00開始;

地點：湄潭縣教育局三樓會議室。

(四)組織考察。2016年10月21日，領導小組根據選聘成績，結合選聘者的工作業績，分職位確定考察對象，并發布考察預告。

(五)聘任。教育局黨組根據選聘者的考試及考察情況，結合各選聘者的特長及擬聘崗位的具體情況，集體研究確定擬聘任人選，經公示無異議后予以聘任。

六、考核及待遇

(一)實行校長聘任試用期制度，試用期為1年。校長試用期滿后，經考核合格的，正式聘任，試用期計入校長任職年限;考核不合格的，免去校長職務。

(二)縣教育局制定校長的聘期目標并實行年度履職考核和聘期考核。

(三)本次公開選聘的校長將享受校長職級待遇確定后的待遇。

(四)人事關系視任職單位編制情況予以辦理。

七、組織領導

校長選聘工作在局黨組領導下進行。為加強對校長選聘工作的領導和監督，局黨組決定成立 “湄潭縣教育系統2016年公開選聘校(園)長工作領導小組”。(名單見附件一)

八、工作紀律

校長選聘工作堅持“三公開一監督”，嚴格干部人事工作紀律，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動，一經查實，存在違紀行為的要嚴肅處理。

九、本方案未盡事宜由湄潭縣教育系統2016年公開選聘校(園)長工作領導小組負責解釋。

原標題：湄潭縣教育系統2016年公開選聘各鎮(街道)中心校長實 施 方 案

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1、2016年湄潭縣教育系統公開選聘校長工作領導小組名單.docx

2、2016年湄潭縣教育系統公開選聘校長報名登記表.docx

2016年10月8日

（責任編輯：李明）