2.報名需提供的材料

(1)《大理市2016年度公開選調機關事業單位工作人員報名登記表》1份。

(2)身份證、畢業證、公務員(參公)登記表和相關資格證原件及復印件各1份。

(3)近期免冠小1寸白底彩色照片2張。

所有復印件須注明“與原件相一致”并加蓋所在單位主管部門印章。

(二)資格審核及公開選調計劃裁減

1.資格審核由公開選調單位負責,公開選調單位對報名人員資格進行現場審核,資格審核合格人員不得改報其他崗位。

2.報名資格復審結束達不到筆試開考比例的崗位進行等額裁減或取消。

3.資格審核合格的報考人員,由公開選調單位于筆試前發放準考證。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經歷業績評價三個部分,根據筆試成績按每個公開選調職位從到低分順序,以1:3比例確定面試人選。根據筆試、面試成績之和,按每個公開選調職位從到低分順序,以1:2比例確定參加經歷業績評價人員。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價×20%(成績按四舍五入保留小數點后2位)。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質和從事選調職位工作應具備的基本理論知識等。

2.面試。面試總分100分。主要測試應試者履行職位所要求的基本素質和能力等。

3.經歷業績評價。經歷業績評價總分100分。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4.考試時間及地點。筆試、面試具體時間及地點另行通知。

5.組織。除衛生系列崗位由衛計局牽頭負責組織實施外,其余崗位的筆試、面試工作由組織人社部門統一組織,經歷業績評價由選調單位主管部門組織實施。

(四)考察

考察工作由公開選調單位主管部門負責實施。在經歷業績評價后對被評價人員進行考察,主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)體檢

體檢工作由公開選調單位主管部門負責實施。根據綜合成績和考察結果,由公開選調單位主管部門等額確定進入體檢人員(原則上按照綜合成績從到低分順序等額確定進入體檢人員),體檢不合格或自動放棄體檢的,遞補一次。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規定執行。

(六)確定擬公開選調人員

由公開選調單位主管部門根據報考人員的綜合成績、考察和體檢結果,擇優提出擬公開選調人員名單,報經組織人社部門審核。原則上綜合成績第一名為擬選調人員。綜合成績相同,則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同,則經歷業績評價成績高者勝出。

(七)公示

擬選調人員由組織人社部門負責在大理市人民政府門戶網站上公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響調配的,辦理相關手續;對實名反映有問題并查實的,取消公開選調資格;公示期內有實名反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩調配。

公示期間因個人放棄等原因導致崗位空缺的,可遞補一次。公示期滿后,提出放棄的,不再進行遞補。

(八)辦理調動手續

公示期滿后,由組織、人社部門按照相關程序辦理調動手續。擬公開選調的公務員在原單位任鄉科級副職(含非領導職務)及以上職務的,調入新單位后職務原則按科員任職,原職務待遇不再保留;擬公開選調的事業單位人員按照公告要求,結合單位的崗位設置和空崗情況進行聘任,并按所聘任的崗位兌現相應待遇。

五、紀律與監督

(一)本次公開選調工作嚴格執行《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》和《大理市公開選調機關事業單位工作人員暫行辦法》等相關規定。

（責任編輯：李明）