2016安徽亳州市直單位遴選公告【招16人】

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到 75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人選按遴選計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤模孕姓殬I(yè)能力測試成績高低排序)。

九、考察

體檢合格者，確定為考察人選。

考察工作在市人社局指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察。考察結(jié)束時，考察組要如實(shí)寫出考察報告。考察對象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

考察、體檢出現(xiàn)缺額時，等額遞補(bǔ)一次。

考察工作結(jié)束后，由用人單位主管部門確定擬遴選人選，并將《擬遴選人員的函》、《亳州市直單位遴選工作人員調(diào)動申請表》(一式三份，從亳州市人力資源和社會局網(wǎng)站打印)、遴選職位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報告、考察材料、資格復(fù)審等材料，報市人力資源和社會局公務(wù)員局審核。

十、公示和調(diào)動

對有關(guān)材料審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5個工作日。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

考務(wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606

政策咨詢：0558-5132016

監(jiān)督舉報：0558-5573595

原標(biāo)題：亳州市2016年市直單位遴選工作人員公告

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亳州市2016年市直單位遴選工作人員職位表.xls

亳州市人力資源和社會局

2016年10月17日

（責(zé)任編輯：李明）