5、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：10月24日-10月25 日9:00—17：00。

符合遴選條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到市人事考試院(蕪湖路9號(hào)，聯(lián)系電話：6516387)8樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者提前登錄黃石人事考試院網(wǎng)站(http://www.hsrsksy.gov.cn)下載并填寫《市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(工作人員)推薦報(bào)名表》(附件2，報(bào)名時(shí)無需單位蓋章)，提交本人近期免冠1寸彩色登記照3張。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

(二)資格審查

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。

審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例不低于5:1。低于5:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員在10月24日-25日17:00現(xiàn)場(chǎng)資格審查完成后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))，10月27日-28日到考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試時(shí)間和內(nèi)容

(一)筆試

筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

筆試考試時(shí)間：10月29日上午 9：00—12：00。

通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

考生可于11月1日12:00后登錄黃石黨建網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)查

市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在黃石黨建網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、《黃石市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表》(附件2)(市直屬參公單位人員需經(jīng)本單位及主管機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，縣(市、區(qū))報(bào)考人員需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門審核蓋章)、《黃石市市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3)、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明等材料原件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件及有關(guān)補(bǔ)充材料，由各遴選機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行資格審查(另行公告)。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過資格復(fù)審參加面試人員與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開遴選計(jì)劃數(shù)。

(三)面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

市公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在黃石黨建網(wǎng)、黃石人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員;考生在開考前未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員,因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對(duì)只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象。

(四)計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

四、考察與體檢

(一)組織考察

（責(zé)任編輯：李明）