根據達拉特旗人力資源和社會局關于轉發鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會局關于印發《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用管理辦法》的通知(達人社發〔2015〕 14號)有關規定和《鄂爾多斯市人力資源和社會局關于開展2015年事業單位工作人員年度考核備案工作和2016年補崗競聘工作的通知》(鄂人社發〔2016〕4號)要求，現就我旗開展2016年度事業單位工作人員補崗競聘工作有關事宜通知如下：

一、開展補崗競聘基本條件

(一)已建立崗位設置管理制度，完成2015年度工作人員年度考核備案工作的事業單位已定崗在聘人員。

(二)己完成2016年編制證年檢，未到編制部門進行編制證年檢的不予進行崗位聘用。

(三)依照《崗位聘用管理辦法》第三十二至三十五條有關規定出現崗位空缺，可進行補崗競聘。

(四)參加競聘專業技術職務的專業技術人員，原則上須按專業技術人員繼續教育工作的有關要求，完成近三年規定的專業知識繼續教育學習和公共知識繼續教育學習。

(五)初次競聘中、高級專業技術職務的專業技術人員，須按《內蒙古自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區計算機應用能力考試暫行規定〉的通知》(內人發〔2007〕61號)和《內蒙古自治區人事廳關于印發〈內蒙古自治區職稱外語考試暫行規定〉的通知》(內人發〔2007〕60號)要求，取得相應等級的計算機考試合格證和外語考試合格證(免試人員可以不提供)。

(六)申報補崗競聘人員的專業技術資格證書上的專業必須與本人現從事專業相同或相近。資格證專業與現從事專業不同的人員，不得進行補崗競聘。

(七)此次補崗競聘工作，由各單位指定專門從事人事工作的專職人員進行統一申報辦理，人社部門不對個人辦理，以免錯報漏報。

(八)其他條件嚴格按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發〔2015〕19號)文件規定執行。

二、申報程序

單位申報崗位聘用按以下程序進行：

(一)各單位登陸達拉特旗人力資源和社會局網站(公示公告欄后翻兩頁，2015年3月27日印發)自行下載《達拉特旗人社局關于轉發鄂爾多斯市委組織部鄂爾多斯市人力資源和社會局關于印發〈鄂爾多斯市事業單位崗位聘用管理辦法〉的通知》文件，學習崗位聘用的相關文件精神。

(二)單位持2016年年檢后的編制證書到旗人社部門進行崗位數額變更登記，同時呈報《事業單位崗位設置變更申請表》一式三份。

(三)按照人社部門變更核準的崗位數，單位出現相應的崗位空缺，應按照《崗位聘用管理辦法》(鄂人社發〔2015〕19號)有關規定，制定單位崗位競聘方案，統一組織開展補崗競聘，競聘結果經本單位崗位聘用工作領導小組研究同意，并在本單位進行為期7個工作日的公示無異議后，向人社部門呈送申請聘用相關材料(附后)。

(四)人社部門審核單位崗位空缺及相關資格等情況，核對擬聘崗位《崗位說明書》，新取得資格是否與崗位要求相符后，審核擬聘人相關證件。

(五)人社部門對《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用備案表》進行備案簽章，單位根據人社部門審核批復的新聘崗位情況，變更聘用合同崗位聘用條款。

(六)單位持《鄂爾多斯市事業單位崗位聘用備案表》到人社部門工資審批機構重新核定工資。

三、申報時間

申報日期截止時間：2016年10月31日。

四、工作要求

補崗競聘工作做為崗位設置和聘用后續管理的一項重要工作，切身關系各單位和個人利益，各單位要高度重視，加強領導，嚴格按照通知要求和《崗位聘用管理辦法》規定程序開展工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不得超崗位職數聘用。主管部門要做好對所屬事業單位補崗競聘工作的指導、監督和協調工作。要切實做好宣傳引導和思想政治工作，及時發現和研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保競聘上崗工作平穩有序進行。補崗競聘工作結束后，各單位要對崗位設置管理改革工作開展情況及存在的問題、意見和建議等情況進行總結一并上報。

聯系人：張有利 韓婷

聯系電話：0477--5187056

原標題：達拉特旗人力資源和社會局關于開展2016年事業單位(非教育系統)補崗競聘工作的通知

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事業單位崗位設置變更申請表.doc

2016年度XX單位關于申請補崗競聘備案的函（樣本）.doc

鄂爾多斯市事業單位崗位聘用備案表.doc

關于本次補崗競聘需向人社局報送的材料清單.doc

達拉特旗人力資源和社會局

2016年10月17日

（責任編輯：李明）