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            2016山西陽城縣事業(yè)單位招聘公告【招108人】

            (二)筆試

            筆試采取閉卷方式,筆試時(shí)間為120分鐘,滿分100分,60分為合格線。

            報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。

            報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)等。

            報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)以及判斷推理、資料分析等。

            筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

            (三)面試

            筆試結(jié)束后,分單位和崗位按筆試成績(jī)從高到低排序,在筆試合格人員中,按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,末位并列均進(jìn)入面試)。

            面試采用百分制計(jì)分,60分為合格線,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,累加后平均為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到70分。

            1.報(bào)考教師崗位采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目。

            測(cè)評(píng)內(nèi)容:

            (1)初、高中教師以初、高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn),按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。

            (2)小學(xué)教師以小學(xué)高段教材為準(zhǔn),按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。

            (3)幼兒教師以幼兒園課程目標(biāo)為準(zhǔn),隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。

            2.報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)崗位和其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

            (四)成績(jī)計(jì)算

            總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

            以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的人員,考試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算,擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高的優(yōu)先。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤尤朊嬖嚂r(shí)去掉的分、最低分,重新計(jì)算面試成績(jī),從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

            (五)體檢與考核

            根據(jù)總成績(jī),按招聘崗位從到低分排序,以擬招聘名額1:1比例確定體檢對(duì)象,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員,由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

            擬聘用名單確定后,教師崗位按到低分順序選擇招聘單位及崗位。

            (六)公示

            根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在陽城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.ycxrsj.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

            體檢和考核環(huán)節(jié)形成的招聘缺額,不予遞補(bǔ)。

            (七)聘用與管理

            對(duì)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定程序簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用教師,五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)(含試用期)。

            五、咨詢與監(jiān)督

            招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話:

            咨詢電話:0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

            監(jiān)督電話:0356-4237037 陽城縣人社局紀(jì)檢組

            特別提示:本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            考生報(bào)名后,要及時(shí)關(guān)注陽城縣人社局網(wǎng)站,招聘工作的每一項(xiàng)安排都將在網(wǎng)上發(fā)布,不再另外通知考生,因此產(chǎn)生的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

            原標(biāo)題:2016年陽城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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            1、2016年陽城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

            2、2016年陽城縣公開招聘教師崗位分配一覽表.xls

            3、陽城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.xls

            4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

            5、專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc

            陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

            2016年10月26日

            (責(zé)任編輯:李明)

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