2016河南新鄭市委市政府督查考核辦公室選調5人通知
(4)報考者在選調期間須保持手機暢通。
(二)筆試、面試、實地調研測試
1.筆試。采取統一組織,統一命題,統一評分的方式進行。筆試滿分為100分,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等。根據筆試成績從到低分的順序,按照擬選調人數1:3的比例確定進入面試的人員。
筆試時間:2016年11月4日,筆試地點見《準考證》。
2. 面試。采取結構化面試形式進行,滿分為100分。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我控制情緒、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。應試者的面試成績面試結束時當場宣布。面試人員名單和面試時間以電話通知方式告知應試者本人。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
3.實地調研測試。根據筆試和面試合計后的總成績由高到低進行排名,按1:2的比例確定參加實地調研測試人選。實地調研測試成績滿分為100分。應試者應按照通知要求在規定的時間、地點進行集中,參加實地調研測試。逾期不到的,視為自動放棄。實地調研測試結束后當場評卷,成績結果當場宣布。
(三)考察
根據實地調研測試成績排名,按擬選調名額等額確定考察對象,采取調查了解、查閱檔案、座談、征求相關單位意見等方式進行。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點考察德的表現、工作實績、文字工作能力和群眾公認度。因個人自動放棄或考察出現不合格造成的人員空缺,按照實地調研測試成績從到低分依次遞補。
(四)借調試用
根據考察情況,對沒有問題或反映問題不影響選調的人員,正式確定為選調對象,借調試用3個月。
(五)辦理調入手續
借調試用期滿,經考核符合調入要求的,經研究后辦理調入手續。不符合調入要求的,安排回原單位工作。
四、組織領導及工作紀律
(一)為加強對本次選調工作的領導,成立選調工作領導小組,市督查考核辦公室主任田平安任組長, 市人社局副局長鄭琦、市編辦副主任陶宏偉、市督考辦副主任劉宗偉任副組長,領導和協調整個選調工作。領導小組下設綜合組、審查監督組、考務組、后勤組,具體負責本次選調的各項工作,成員從市紀委、市編辦、市人社局、市督考辦等相關部門或單位中抽調。
(二)各相關部門要高度重視,精心組織,周密安排。要認真執行公開選調政策,嚴格按照事業單位人事管理相關規定,科學、規范操作,把工作做細做實,確保整個選調工作順利進行。
(三)本次選調工作邀請市紀委(監察局)對選調工作各環節進行全程監督指導。參加選調的工作人員要嚴格遵守各項工作紀律和紀律。對違反選調紀律的工作人員,將按照相關規定給予黨紀政紀處分;對違反選調紀律的應試者,取消其考試資格。
(四)未盡事宜,按國家、省、鄭州市有關規定執行。
原標題:新鄭市委市政府督查考核辦公室關于選調工作人員的通知
新鄭市委市政府督查考核辦公室
2016年10月25日
(責任編輯:李明)
- 2025山東濰坊市市級機關遴選公務員公告
- 2025山東濰坊市市級機關遴選公務員工作有關問題解答
- 2025廣西梧州市人民檢察院遴選公務員擬錄用人員公示
- 2025山東德州市市直機關遴選公務員職位表
- 2024湖北省省公共資源交易中心(省政府采購中心)遴選公務員擬試用人員公示
- 2025內蒙古自治區部分直屬機關(參公單位)遴選公務員總成績公告(三)
- 2025山東濰坊市市級機關遴選公務員職位表
- 2025中共威遠縣委組織部面向全市考調公務員(參照管理工作人員)取消職位公告(四川內江市)
- 2025山東濰坊市市級機關遴選公務員職位表
- 2025中共威遠縣委組織部面向全市考調公務員(參照管理工作人員)取消職位公告(四川內江市)