2016下半年重慶萬州區事業單位招(選)聘面試(考核)實施方案
根據市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)文件精神,以及《萬州區2016年下半年面向社會(含高校貧困畢業生)公開招(選)聘事業單位工作人員簡章》、《重慶市萬州區人力資源和社會局2016下半年萬州區事業單位公開選聘工作人員簡章》的有關規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,特制定萬州區2016年下半年公開招(選)聘事業單位工作人員面試考核實施方案。
一、面試(考核)的組織領導
面試(考核)由區人力社保局與有招聘計劃的招聘單位主管部門共同組織,在紀檢監察工作人員監督下實施。
二、面試(考核)對象
本次公開招聘面試(考核)對象包括考試招(選)聘和直接考核招聘兩種方式的經資格復審合格考生。
三、面試(考核)辦法、時間及地點
根據招聘崗位性質特點,結合具體實際,面試(考核)分為結構化面試、講課方式(上片段課)及專業能力現場實作考核三種方式。具體安排情況如下:
(一)方式招聘的面試
1、結構化面試:
即由主考官提問,考生答題。主要考察考生的適應崗位能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
報考鄉鎮(村鎮建設環保管理所、農業服務中心、后山鎮文化服務中心),城鄉建委(城建工程管理處),交委(公路養護一段、公路養護三段),區農委(多經站),區國土局(統一征地辦公室),區科委(科技信息中心),市政園林局(環衛處),水務局(水質監測站),商務局(糧油質監站),人力社保局(勞動人事爭議仲裁院),區委宣傳部(國有文化資產管理中心),區衛計委(萬州區疾病預防控制中心、萬州區保健院、萬州區中醫院、響水鎮中心衛生院)的崗位。
面試時間:2016年 11月5 日(星期六)上午8:00。
面試地點:萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)
2、講課方式的面試:
報考區教委(丁陽初中、白土初中、福建小學、鵬程小學、汶羅小學、國本小學、中加小學、望江小學、恒合民族小學、培文小學、羅田小學、武陵小學、地寶小學、分水小學黃泥完小、分水小學大興完小、普子小學金家村小、委屬小學)的崗位,均采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進行考核。分值為100分。成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
面試的教材由面試工作組統一提供。考生復習準備時,初中參考相應學科起始年級上冊教材;小學參考相應學科四年級上冊教材。
面試時間:2016年 11月9日(星期三)上午8:00。
面試地點:萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)
3、現場專項測試:
(1)報考區委宣傳部互聯網信息管理中心崗位,采取面試談話和專業實作的考核方式進行。分值為100分。成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
面試時間:2016年11月10日(星期四)上午8:30。
面試地點:萬州區委宣傳部(萬州江南新區江南大道2號)
(2)報考區委宣傳部電視臺電視記者、電視編輯、播音主持、廣電技術等崗位,采取專業面試的方式進行考核。電視記者、電視編輯崗位,采取由面試主考官提問,應試人員答題;播音主持崗位面試采取問答、播報的方式進行;廣電技術崗位采取回答問題和專業實作的方式進行。分值為100分。成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
面試時間:2016年11月11日(星期五)上午8:30。
面試地點:重慶市萬州區廣播電視臺廣電中心(白巖路416號)。
(3)報考區委宣傳部三峽都市報社采編崗位,采取專業結構化面試的方式進行考核。分值為100分。成績低于60分者,不得確定為體檢人選。
面試時間:2016年 11月15 日(星期二)下午14:00。
面試地點:萬州區人力資源培訓中心(萬州區國本路51號)
(二)通過直接考核方式招聘的面試
1、結構化面試:
(責任編輯:李明)
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