2016四川宜賓縣普安鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘公告【招10人】
4.資格審查:由普安鎮(zhèn)政府領(lǐng)導及人事干事負責人對報考人員進行資格審查。
5.考評比例:參加考評人數(shù)與招聘職位的比例不低于2?1,報考的人數(shù)達不到考評比例的,相應調(diào)減招聘職位。
6.費用:本次招聘不收取任何費用。
(二)考評辦法:
1.技能測試
主要測試考生計算機操作能力及辦公自動化水平。
2.面試
主要測試報考人員綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應變等方面的能力及個性特征。
面試后,根據(jù)考生面試成績從高到低的順序按2:1的比例進入技能測試。
面試及技能測試時間、地點:另行通知。面試及技能測試總分分別為100分。技能測試分數(shù)公布在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)和三江人才網(wǎng)。
本次招聘采取面試+技能測試綜合擇優(yōu)辦法。面試成績占綜合成績50%,技能測試成績占綜合成績50%。綜合成績的計算方式:綜合成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%(最后得分保留到小數(shù)點后兩位)綜合成績統(tǒng)一在宜賓縣人力資源市場網(wǎng)(http:/www.ybxrj.cn)和三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上同時公布。
(三)體檢與考核
1.技能測試后,根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員。體檢由普安鎮(zhèn)人民政府負責組織,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動棄權(quán)。
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由組織辦指定到原體檢醫(yī)院以外醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。
2.考核主要審查報考者是否符合報考條件,審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實,審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求,調(diào)查報考者單位(、群眾)對其評價,對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補一次。
(責任編輯:李明)
- 2025北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招考社區(qū)工作者80人公告
- 貢井區(qū)2025年面向社會公開選聘社區(qū)工作者的公告(15人)
- 富順縣2025年招聘社區(qū)專職工作人員公告(25人)
- 2025年嫩江市公開招聘農(nóng)墾社區(qū)工作者面試通知
- 25年池州貴池區(qū)社區(qū)工作者考試資料 | 免費領(lǐng)取
- 2025安徽馬鞍山市雨山區(qū)面向社會招聘社區(qū)工作人員面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單公告
- 2025年安康市嵐皋縣社區(qū)考試報名入口
- 樂安縣2025年公開招聘城市社區(qū)工作者公告【26人】
- 2025年甘肅省定西市臨洮縣新添鎮(zhèn)選聘村干部公告
- 2025北京大興區(qū)興豐街道招聘臨時輔助用工擬錄用人員公示