因緊急工作需要，經2016年11月8日縣人事調配工作領導小組研究決定，岑鞏縣部分縣直單位面向全縣公開遴選工作人員3名(第二批)。根據《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)、《中共岑鞏縣委辦公室 岑鞏縣人民政府辦公室關于印發<岑鞏縣行政、事業單位公開遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發〔2016〕16號)規定和用人單位工作需要，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。

三、遴選計劃和崗位

詳見《岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職的岑鞏縣內行政事業單位工作人員(不含自行聘用人員)。

通過公開遴選調入遴選單位后，須按新單位崗位及職務執行遴選單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業單位)工作人員身份不再保留。

報考參公或工勤崗位的考生，須具備相應的身份才能報考。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強;

3、具有機關(參公)或事業單位正式在編身份;

4、鄉鎮報考者須具有3年及以上基層工作經歷(工作人員長期不在崗以及未經縣級及以上組織人社部門批準抽借調、帶薪學習、掛職鍛煉到州、縣以上部門工作的時間不能列入基層工作經歷時間);

計算基層工作經歷年限的截止時間為2016年12月31日。

基層工作經歷是指在鄉(鎮、街道)黨政機關、事業單位、行政村(社區)工作的經歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經歷：

①選派到鄉(鎮、街道)、村(社區)掛職、幫扶等工作經歷;

②軍隊轉業干部在軍隊營或相當營以下單位的工作經歷;

③在鄉(鎮)非公有制企業經濟組織、社會組織等工作經歷。

5、年滿18周歲及以上(1998年11月17日及以前出生),40周歲以下(1975年11月18日及以后出生);具有副高級專業技術職務任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1970年11月18日及以后出生);

6、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期不定等次可視為考核合格);

7、具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制學歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

8、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。

(三) 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4、新錄(聘)用公務員(參公)或事業單位工作人員尚在試用期(見習期)的;

5、新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;

6、未具備機關(參公)或事業單位正式在編身份的;

7、未具有3年及以上基層工作經歷的;

8、法律、法規和政策規定的其他情形。

（責任編輯：李明）