四、考試

　　1、筆試科目

　　(1)醫(yī)務(wù)人員:《綜合知識》, 卷面滿分為100分，占筆試成績的50%。;《專業(yè)科目》，卷面滿分為100分，占筆試成績的50%。

　　臨床醫(yī)生《專業(yè)科目》：《診斷學》、《生理學》、《解剖學》三科合卷，卷面分為100分。

　　臨床護理《專業(yè)科目》：《護理學》、《生理學》、《解剖學》三科合卷，卷面分為100分。

　　(2)其他事業(yè)人員：《綜合知識》，筆試卷面分為100分。

　　2、領(lǐng)取準考證

　　考生憑本人有效身份證和繳費收據(jù)原件，于2016年12月9日下午14:30在金陽縣人力資源和社會局人才交流中心領(lǐng)取。(準考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請妥善保管，遺失者后果自負)

　　3、考試時間和地點

　　考試時間為2016年12月10日，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　4、開考比例

　　筆試報名繳費人數(shù)與崗位招聘名額之比為2:1。在報名繳費工作結(jié)束后，達不到開考比例需調(diào)整的，由金陽縣人力資源和社會局統(tǒng)一進行。調(diào)整公告于2016年12月8日在金陽縣人民政府網(wǎng)站上公布

　　5、考試成績公布

　　考試成績于筆試后1個月內(nèi)在金陽縣人民政府網(wǎng)站、金陽縣公示欄(縣教育局正上方斜對面)張貼。

　　6、政策性加分

　　(1)少數(shù)民族報考者加1分。

　　(2)符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，筆試成績加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　(3)參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，加2分。

　　(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

　　(5)“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分(“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。)。

　　(6)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;凡享受加分政策被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受加分政策，加分方法見成績計算公式。

　　少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報考者信息表。

　　服務(wù)基層加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(團委、人社局、教育局)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件;6.報考者信息表。

　　退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專科及以上畢業(yè)證;3.《士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章);4. 有效二代居民身份證;5.報考者信息表。

　　申請加分的報考者必須在報名的同時提供相關(guān)材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結(jié)果在金陽縣人民政府網(wǎng)站上公示。

　　(二)面試

　　除金陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護理崗位和金陽縣會計事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位不進行面試外，其余崗位均須進行面試。面試由金陽縣人社局牽頭實施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

　　1、確定面試入圍資格復審人員。根據(jù)各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從到低分按2:1比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并進入面試。實際參考人員達不到面試比例的崗位，直接進入面試。

　　3、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證(三證不齊全的取消面試資格)，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

　　4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。

　　面試工作結(jié)束后，面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)

　　(三)成績計算公式：

　　1、金陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護理崗位：

　　考試總成績=《綜合知識》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%+政策性加分

　　2、金陽縣會計事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位：

　　考試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分

　　3、除了金陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生、臨床護理崗位和金陽縣會計事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計崗位的其他崗位：

　　筆試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分

　　考試總成績=筆試總成績×70% +面試成績×30%

（責任編輯：李明）