為進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野和渠道, 選人用人公信度,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》, 經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，選調(diào)出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、與職位要求相適應(yīng)的工作人員。

二、公開選調(diào)的職位和人數(shù)

本次計(jì)劃選調(diào)科員級(jí)公務(wù)員15名(詳見附表)。

三、選調(diào)對(duì)象和基本條件

(一)選調(diào)對(duì)象

全縣各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(不含副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部)。

(二)選調(diào)的基本條件

1.具有良好的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.年齡不超過40周歲(1976年11月 24日之后出生);

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，任科員級(jí)職務(wù)1年以上(計(jì)算時(shí)間截至2016年11月);

4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

5.身體健康;

6.符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定。

選調(diào)職位的學(xué)歷、專業(yè)條件，以及其他選調(diào)條件和有關(guān)事項(xiàng)的說明見《2016年太和縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員職位表》。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選調(diào)的工作程序

(一)發(fā)布公告

2016年11月17日在太和先鋒網(wǎng)、太和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、太和縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2016年11月24日至11月 29日;

2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣紀(jì)委組織部。聯(lián)系人：周重建(電話：0558-8666272);

3、報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片4張等;

4、報(bào)名時(shí)需提交《2016年太和縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份，A4紙雙面打印(太和先鋒網(wǎng)下載)。

報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考。達(dá)不到3：1比例的職位，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣直機(jī)關(guān)單位選調(diào)考試。

(三)考試考試分為筆試和面試。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試。滿分為100分，時(shí)間120分鐘。主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2016年12月上旬進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序確定面試人選。面試人選與選調(diào)比例為2：1。如最后1名筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分。重點(diǎn)測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象。 如最后1名成績相同，人員一并進(jìn)行考察。主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

體檢按國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和考察過程中產(chǎn)生人選缺額的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

(五)公示及錄用根據(jù)考察結(jié)果，由公開選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員，在太和先鋒網(wǎng)、太和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、太和縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議，對(duì)選調(diào)人員統(tǒng)一分配，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);被縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)為考核不合格的，仍回原單位工作。

公告未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：太和縣紀(jì)委監(jiān)察局2016年公開選調(diào)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016年太和縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員職位表.xls

2.2016年太和縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

太和縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）