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            2017吉林省氣象局招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告【招55人】

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《吉林省氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》的規(guī)定,吉林省氣象局2017年面向高校公開招聘全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘崗位

            吉林省氣象局2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員共55名,其中國家氣象編制51名、地方事業(yè)編制4名。具體招聘崗位及其資格條件詳見附件1。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。未參加國家禁止的組織及其活動。不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員,或者正在被執(zhí)行刑事處罰的人員、仍處于處內(nèi)的人員。

            (二)崗位條件

            符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。

            (三)回避情形

            應(yīng)聘人員與用人單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

            三、報名方式及報名時間地點

            (一)報名方式

            1.現(xiàn)場報名

            應(yīng)聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生登錄吉林省氣象局官方網(wǎng)站,下載《吉林省氣象局2017年公開招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報名表》,按要求填寫,在全國氣象部門人才招聘會現(xiàn)場,與個人簡歷一起提交給吉林省氣象局展位招聘工作人員,同時將電子版發(fā)送至jlqxrs303@126.com郵箱。

            現(xiàn)場報名需提交的資料:

            ①《吉林省氣象局2017年公開招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報名表》(帶照片和本人簽名);②畢業(yè)生個人簡歷材料,包括:個人情況簡介、成績登記表、畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件(擇業(yè)期兩年內(nèi)畢業(yè)生)、獲獎證書復(fù)印件、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文復(fù)印件等;③攜帶相關(guān)材料的原件。

            2.電子郵件報名

            全國氣象部門人才招聘會現(xiàn)場未報名及投遞簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,將《吉林省氣象局2017年公開招聘全日制普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘報名表》及個人簡歷電子版,發(fā)送至jlqxrs303@126.com郵箱。

            (二)報名時間地點

            1.現(xiàn)場報名時間及地點:

            ①2016年11月21日成都信息工程大學(xué)航空港校區(qū)體育館;②2016年11月23日南京信息工程大學(xué)東苑體育館。

            2.電子郵件報名截止時間:2016年12月31日。

            四、資格審查

            由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。

            五、招聘考試

            考試分為筆試與面試,考試主要測試崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

            1.對崗位資格條件要求為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位,可以免筆試,直接進入面試。

            2.對崗位資格條件要求為全日制本科及以上學(xué)歷大氣科學(xué)類專業(yè)的招聘崗位,可以免筆試,直接進入面試。

            3.其他招聘崗位,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績60以上從到低分按不超過1?3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試成績和面試成績各占考試成績的50%,考試成績相等者,以筆試成績從高到低確定考試成績排名。

            招聘考試前進行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需攜帶學(xué)生證、身份證及所有報名材料原件和復(fù)印件。報名材料弄虛作假者,一經(jīng)核實,取消招聘資格。

            (責(zé)任編輯:李明)

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