南開大學(xué)根據(jù)改革和事業(yè)發(fā)展需要，按照《南開大學(xué)中層干部選拔任用工作辦法(試行)》、《南開大學(xué)設(shè)立聘任制非處級中層干部崗位實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促使人才脫穎而出，決定面向校內(nèi)外公開選拔科技成果轉(zhuǎn)化中心主任1名。

一、崗位層次

為中層正職管理崗位，校外人員任職實(shí)行聘任制，按聘任制中層干部的有關(guān)規(guī)定管理。

二、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)南開大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化推廣工作，具體包括：

1.重大橫向科技合作項(xiàng)目(非)的支持服務(wù);

2.跨學(xué)科、跨單位的橫向科技合作項(xiàng)目(非)的組織協(xié)調(diào);

3.科技成果對外輸出的全過程支持服務(wù);

4.上級部門和安排的其他工作。

三、資格條件

按照《南開大學(xué)中層干部選拔任用工作辦法(試行)》規(guī)定的基本原則，人選應(yīng)當(dāng)具備如下資格條件：

1.有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，廉潔自律。

2. 具有戰(zhàn)略意識和宏觀視野，善于科學(xué)管理、調(diào)查研究和統(tǒng)籌規(guī)劃，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和開拓創(chuàng)新意識。

3.一般應(yīng)有5年以上工齡，一般應(yīng)當(dāng)具有研究生文化程度或同時(shí)具有大學(xué)本科學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4.具有法律、管理、市場營銷等領(lǐng)域的工作經(jīng)歷和豐富經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有理工科學(xué)科背景的優(yōu)先考慮;

5.任職期間須全職從事本崗工作。

6.有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般不超過50周歲。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

黨委組織部在網(wǎng)站主頁、有線電視臺及公告欄等發(fā)布選拔公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人填寫《南開大學(xué)公開選拔中層干部報(bào)名表》(見附件)，須經(jīng)所在單位審核，并由黨組織蓋章。本人將報(bào)名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至黨委組織部郵箱，郵箱地址：zzb507@nankai.edu.cn。

校內(nèi)人員也可由所在分黨委(黨總支)組織推薦報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止至2016年11月25日。

(三)資格審核

1.黨委組織部根據(jù)公開選拔的資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審核。如通過初步資格審核的報(bào)名人數(shù)不滿3人，則暫停公開選拔。

2.黨委組織部將符合資格條件的人選信息報(bào)，經(jīng)研究確定參加面試人選。

(四)面試考核

初步人選集中進(jìn)行面試。面試內(nèi)容分自述和答辯兩部分。自述為報(bào)名者做競聘陳述，主要內(nèi)容包括現(xiàn)崗位工作情況和對報(bào)名崗位的工作設(shè)想;答辯為回答面試小組提出的有關(guān)問題。面試具體時(shí)間和要求另行通知。

(五)組織考察

黨委常委會綜合考慮面試考核、人崗相適等情況確定考察對象。由組織部成立考察組赴考察對象所在單位進(jìn)行考察，并根據(jù)考察情況研究提出人選方案。

(六)討論決定

黨委常委會研究作出任用決定。

(七)履行任職手續(xù)

校外人選要與簽署人事聘任合同，擔(dān)任中層干部的職責(zé)與待遇一并在合同中明確。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：張洋

聯(lián)系電話：022-23505752

原標(biāo)題：關(guān)于面向校內(nèi)外公開選拔南開大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化中心主任的公告

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南開大學(xué)公開選拔中層干部報(bào)名表.doc

黨委組織部

2016年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）