2016廣西那坡縣鄉鎮事業單位招聘129名專業技術人員公告
為進一步優化我縣人才隊伍結構，引進專業技術人才，解決我縣部分鄉鎮事業單位緊缺人才問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》(百政發〔2012〕30號)和《廣西壯族自治區2016年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案》(桂人社發〔2016〕9號)等文件有關精神，經縣委、縣人民政府同意，決定組織實施那坡縣2017年鄉鎮事業單位公開招聘專業技術人員(學士以上學位、專業對口)工作。全縣各鄉(鎮)事業單位計劃通過“雙向選擇”洽談會招聘專業技術人才129人。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和服務年限
(一)招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。
2. 國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應屆普通高校畢業生應提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關資格條件詳見《那坡縣2017年度鄉鎮事業單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業對口的人員)計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。
3. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關年齡的時間計算以2017年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1981年6月30日至1999年6月30日)。
4. 熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
(二)服務年限。在本崗位服務最低年限為5年(含試用期)
(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2. 在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3. 各級各類在職在編工作人員。
4. 違反生育被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。
5. 現役軍人。
6. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的基本原則及程序
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優聘用。
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
三、報名方法
(一)報名方式
本次招聘通過到廣西區內各大學院校舉辦的“高校畢業生洽談會”報名，采取現場報名方式。
（責任編輯：李明）
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