五、體檢、考察

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由慈利縣公路管理局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向慈利縣公路管理局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由慈利縣公路管理局組織，考察的重點(diǎn)是針對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審查。

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。慈利縣公路管理局根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

六、公示聘用及聘后管理

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由縣人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無異議的擬聘人員，經(jīng)慈利縣公路管理局審核，報(bào)縣人社局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

報(bào)考咨詢電話：慈利縣公路管理局 (0744-3220161)

監(jiān)督舉報(bào)電話：慈利縣公路管理局 (0744-3220161)

縣人社局(0744-3368598)

九、本方案未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和張人社發(fā)[2014]70號(hào)文件執(zhí)行。

原標(biāo)題：2016年慈利縣公路管理局公開招聘人員公告

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2016年慈利縣公路管理局事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表

2016年慈利縣公路管理局公開招聘人員報(bào)名表

慈利縣人力資源和社會(huì)局　　　慈利縣公路管理局

2016年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）