國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日提出復檢申請，經研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從到低分進行一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

七、考察

重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網及重慶市黔江區(qū)人力資源和社會局等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

2017年應屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件，取消聘用資格;聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市黔江區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

十一、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時密切關注在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會局網站(www.qjhrss.gov.cn)上通知公告欄內查詢資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關通知信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(三)招聘崗位涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話023-79221698、023-79221696。

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

公招政策咨詢電話：023-79221698、023-79221696。

原標題：黔江區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2016年四季度黔江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.誠信承諾書

4.2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表

5.同意報考證明

6.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

（責任編輯：李明）