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            2016上海浦東新區(qū)選派招募群團(tuán)機(jī)關(guān)掛職干部公告【招4人】

            根據(jù)群團(tuán)改革的有關(guān)要求,為進(jìn)一步探索推進(jìn)我區(qū)群團(tuán)機(jī)關(guān)干部的選拔管理新模式,構(gòu)建“專職干部”、“掛職干部”、“志愿者”相結(jié)合的工作隊(duì)伍,同時(shí)為加強(qiáng)群團(tuán)干部的培養(yǎng)和鍛煉,現(xiàn)就我區(qū)開展第二批群團(tuán)機(jī)關(guān)(工商聯(lián)、紅十字會(huì)、青聯(lián))掛職干部選派招募工作公告如下:

            一、選派招募原則

            按照公開、公平、公正的原則,通過雙向選擇,擇優(yōu)推薦、選派、招募。

            二、選派招募對(duì)象

            1、18周歲以上,45周歲以下;

            2、政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⑶诿銊?wù)實(shí),熱愛群團(tuán)工作,具有群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮;

            3、在本職崗位中扎實(shí)歷練、具有開拓創(chuàng)新精神、做出一定的工作成績(jī);

            4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

            5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

            6、具有上海市戶籍,非本市戶籍人員參加掛職選派的,須持有上海市居住證3年以上(仍在有效期內(nèi))且積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值120分以上;

            7、掛職干部需具備的其他工作能力和要求。

            因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚在試用期的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報(bào)名。

            三、選派招募范圍

            掛職干部主要從浦東新區(qū)范圍內(nèi)選派:

            1、區(qū)各機(jī)關(guān)部門及其下屬單位;

            2、區(qū)屬各企事業(yè)單位;

            3、各非公有制企業(yè);

            4、各社會(huì)組織。

            四、崗位、人數(shù)及要求

            崗位名稱、人數(shù)、具體要求見附表,其中工商聯(lián)2人,紅十字會(huì)1人,青聯(lián)1人,合計(jì)共4人。

            五、工作時(shí)間

            掛職時(shí)間原則為1-2年,具體掛職時(shí)間根據(jù)掛職崗位的實(shí)際要求,由派出單位與掛職單位協(xié)商,并征詢選派人選本人意見后確定。掛職崗位實(shí)行“全日制”工作制度,掛職干部實(shí)行與專職干部相同的 日常管理。

            六、選派方式

            由群團(tuán)系統(tǒng)推薦、組織選派和個(gè)人自薦相結(jié)合。

            1、報(bào)名推薦。有意向推薦掛職干部的單位根據(jù)情況,可以推薦符合條件的人員,填寫《掛職干部申請(qǐng)推薦表》,由本人簽名確認(rèn)加蓋單位黨組織印章上報(bào);凡符合報(bào)名條件的人員,由本人提出并經(jīng)所在單位黨組織同意,填寫《掛職干部申請(qǐng)推薦表》,由本人簽名確認(rèn)并加蓋單位黨組織印章上報(bào)。

            2、確定人選。根據(jù)報(bào)名人選的情況和崗位需求,符合條件的報(bào)名者,擇優(yōu)進(jìn)行面試,確定擬選派的人選。

            3、報(bào)到上崗。選派人選確定后,各群團(tuán)機(jī)關(guān)將以書面形式通知派出單位及本人。

            七、待遇

            掛職期間,掛職干部的人事、工資關(guān)系不變。對(duì)來自各機(jī)關(guān)部門及其下屬單位、區(qū)屬企事業(yè)單位的掛職干部,實(shí)行掛職津貼補(bǔ)貼制度。

            對(duì)來自非公有制企業(yè)、社會(huì)組織的掛職干部,其勞動(dòng)關(guān)系不變,由掛職單位按同崗位人員的收入水平,通過購買服務(wù)的方式向派出單位支付勞務(wù)費(fèi)。

            八、考核管理

            掛職干部在掛職期間,由掛職單位負(fù)責(zé)日常管理,掛職結(jié)束后由掛職單位根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)給予評(píng)定。

            掛職干部在掛職期間的綜合表現(xiàn),應(yīng)作為其返回本單位后培養(yǎng)發(fā)展的重要參考依據(jù),掛職期間表現(xiàn)被確定為“”的,可在群團(tuán)專職干部遴選時(shí)優(yōu)先推薦。

            九、報(bào)名方式

            《掛職干部申請(qǐng)推薦表》填寫完畢后,電子版請(qǐng)發(fā)送到:pdgqfgz@126.com 郵箱。版請(qǐng)寄送至:浦東大道141號(hào)1號(hào)樓505室 吳平(200120),咨詢電話:58877988-1056

            版和電子版都完整提供的,方可視為報(bào)名完成。

            報(bào)名截止日期:2016年12月16日。

            原標(biāo)題:浦東新區(qū)2016年選派招募群團(tuán)機(jī)關(guān)掛職干部公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

            附件1:浦東新區(qū)第二批改革群團(tuán)機(jī)關(guān)掛職崗位一覽表

            附件2:浦東新區(qū)第二批群團(tuán)機(jī)關(guān)掛職干部申請(qǐng)推薦表

            上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)局

            2016年12月5日

            (責(zé)任編輯:李明)

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