五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。準(zhǔn)考證在2016年12月30日考試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，因工作急需，需經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考。

六、考試

考試分采用筆試和面試形式。由市委黨史研究室統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的文字寫作水平。滿分為100分。筆試時(shí)間為2016年12月30日 上午9：00——11：00 。筆試地點(diǎn)市行政中心3號(hào)樓215室。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇帧?ldquo;六安黨史”網(wǎng)站公布。

按筆試成績(jī)高低順序，按照1:3比例確定參加面試人員，最后1名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)，在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的口頭表達(dá)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。

筆試和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī)。按合成總成績(jī)高低，以1：1比例確定體檢和考察人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序。面試成績(jī)、合成成績(jī)?cè)谑腥松缇帧?ldquo;六安黨史”網(wǎng)站公布。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由市委黨史研究室統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

參加體檢人員名單、體檢時(shí)間在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)1次。

八、考察

考察工作由市委黨史研究室組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)1次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公示不少于7天。

十、聘用與管理

按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，市委黨史研究室須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號(hào))和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號(hào))核定薪酬待遇。

十一、有關(guān)事宜

1.本《公告》由市委黨史研究室負(fù)責(zé)解釋。

2.聯(lián)系電話：

0564-3379150，18788829747 。

（責(zé)任編輯：李明）