(三)資格復(fù)審。

1.時(shí)間：2017年1月3日。

2.地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人才辦(地址：四川省成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓932室，電話：028-27098932)。

3.提交資料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。②報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等)原件及復(fù)印件(持國(guó)外或港澳臺(tái)文憑者需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。③近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張。④在職人員須出具現(xiàn)所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明)。⑤《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開考核招聘高層次人才報(bào)名表》一式三份。

4.要求：資格復(fù)審時(shí)，符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書，逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘方式

主要采取專業(yè)化面試考核的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試滿分為100分，面試合格線為75分的，面試未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入體檢考察。

(五)體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照參加面試人員面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在簡(jiǎn)陽(yáng)組工網(wǎng)、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)公布。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在市招聘主考機(jī)關(guān)指定的醫(yī)院進(jìn)行。

因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(六)公示。體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)組工網(wǎng)、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有違規(guī)違紀(jì)并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。由此出現(xiàn)的缺額，按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(七)聘用及待遇

1.聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員需與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同。

2.待遇。

①聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。

②聘用人員符合《簡(jiǎn)陽(yáng)市人才引進(jìn)辦法(試行)》規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為此次公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

舉報(bào)電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局) (028—27222026)

咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人才辦 (028—27098932)

本公告未盡事宜由簡(jiǎn)陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才公告

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1. 2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表.doc

2. 2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開考核招聘高層次人才報(bào)名表.doc

簡(jiǎn)陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）