2.筆試內(nèi)容

《公共知識(shí)》：常識(shí)、判斷推理、閱讀理解、資料分析、計(jì)算機(jī)、寫作。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年2月5日。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按照從到低分排序。

(四)面試

面試人選依筆試成績(jī)從到低分按1:3的比例確定。具有社會(huì)工作資質(zhì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在筆試分?jǐn)?shù)上上浮5分。

面試分值100分，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，按已制定的面試題本進(jìn)行。

面試后，筆試與面試成績(jī)按5 : 5(筆試總分×0.5：面試分?jǐn)?shù)×0.5)的比例合成考試總成績(jī)，并從到低分排序。

(五)體檢和考察

體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察人選按1 : 1比例確定。因體檢、考察不合格或一年內(nèi)因人員調(diào)出出現(xiàn)缺額時(shí)，按參加面試考生的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬招聘人員名單，向社會(huì)公示3個(gè)工作日，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。

五、管理及待遇

(一)簽訂合同。招聘人員實(shí)行合同制管理，聘用人員與縣民政局簽訂公益性崗位聘用合同，在合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系統(tǒng)一由縣人社部門代理。合同期一年滿期后，經(jīng)考核合格者再續(xù)簽。對(duì)在實(shí)際工作中由于責(zé)任心不強(qiáng)，工作懈怠的，一律解除合同。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇。基礎(chǔ)工資定為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等按有關(guān)政策規(guī)定辦理。以后待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣財(cái)政局、縣人社局等相關(guān)部門配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

(二)招聘相關(guān)信息請(qǐng)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)查詢。

(三)本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)面試通知、體檢通知將在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站公布，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取面試、體檢通知書的視為自動(dòng)放棄面試、體檢資格。

考試咨詢電話：0552-6012344監(jiān)督電話：0552-6012017

原標(biāo)題：2017年固鎮(zhèn)縣招聘社會(huì)救助公益性崗位公告

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2017年固鎮(zhèn)縣招聘社會(huì)救助公益性崗位報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）