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　　1.報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

　　2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現場發放面試通知書;

　　3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的考察、公示結果為準。

　　五、面試

　　面試分為結構化面試和“人機對話”。所有考生均需進行結構化面試。報考衛生系統面向社會人員醫療類、護理類崗位的考生還需另外進行“人機對話”，具體詳見《招聘崗位表》。

　　(一)面試時間及地點

　　詳見面試通知書。

　　(二)面試組織

　　面試由龍崗區人力資源局負責組織。

　　報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　　(三)總成績的計算

　　1、進行“人機對話”考生的總成績：先按結構化面試成績占30%、“人機對話”成績占70%的比例合成面試成績后，再按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　　2、其余考生的總成績：按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　　(四)確定體檢人選

　　各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進入該崗位的面試人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數位(不實行四舍五入，醫生崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合公告要求報考條件的取消聘用資格。

　　考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

　　經考察不合格的，由用人單位按管理權限報龍崗區人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示

　　經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由龍崗區人力資源局或其主管部門在龍崗政府在線將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向龍崗區人資源局申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　八、試用期

　　事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

（責任編輯：李明）