2013年廣西百色市招考聘用工作人員公告【1693名】

　　(三)筆試、面試命題必須采取入圍方式加強管理，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執行制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。

　　(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.政府人力資源和社會部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》規定其他情形的。

　　對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內不得參加公務員和事業單位的招考。

　　對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，機構編制部門不予辦理手續，政府人力資源和社會部門不予辦理工資手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

　　(五)各招聘單位要嚴格按事業單位公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　十、本公告由百色市人力資源和社會局負責解釋

　　報考咨詢電話：百色市人力資源和社會局

　　事業單位人事管理科 0776-2841758

　　百色市 0776-2685106

　　監督電話：百色市人力資源和社會局

　　紀檢組 0776-2835368

　　2013年5月15日

（責任編輯：李明）

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