一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的人才（含往屆、應屆畢業生）。

（二）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2．符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3．博士研究生年齡一般不超過35周歲（1982年1月1日以后出生，特殊緊缺專業博士可放寬到40歲），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1987年1月1日以后出生）。

4．符合引進要求的其他條件。

5．有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規定應當回避的。

二、專業需求

全市計劃為事業單位引進53名碩士、博士研究生（具體崗位需求附后）。重點引進金融經濟、電子信息、城市規劃、財務會計、環境保護、數據統計、計算機、公共衛生、社會工作等行業相關專業的人才。

三、引進方式及程序

（一）引進主要方式。根據崗位和專業特點，采取逐輪淘汰的辦法，通過測試（含筆試、面試和人崗相適分析）、考察等形式確定。

（二）主要程序

1．發布公告。在有關媒體、國內相關高校發布公告。報名人員可登陸荊州黨建網、荊州人事考試網查詢。

2．網上報名。報名時間自發布公告之日起，截止2017年2月27日24:00。報名人員可登錄荊州人事考試網進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網下載。

3．資格審查。市委人才工作領導小組辦公室根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于2月16日8:00至2月28日24：00期間登陸荊州人事考試網查詢資格審查結果。對進入面試人員進行資格復審。凡弄虛作假的，任何時候一經查實，即取消其測試或聘用資格。

4．測試。測試包括筆試、面試和人崗相適分析。時間為2017年3月1日至3月31日，由組織、人社部門進行測試。測試時間、地點另行通知。

關于筆試工作。碩士研究生參加筆試，并根據筆試成績確定進入面試人員名單，其筆試成績將不計入綜合成績。

關于面試。碩士研究生按照崗位招聘人數1:5的比例（特殊崗位根據情況，經市委人才工作領導小組辦公室研究，可將比例適當縮小，最低不低于1：3，報名人數低于1：3的，減少崗位招聘人數）確定面試對象。博士研究生不參加筆試，資格審查合格即直接進入面試且不占用碩士研究生進入面試的名額。

關于人崗相適分析。人崗相適分析的內容包括學歷、專業、經歷、獎懲、政治面貌、崗位需求等方面。

通過面試和人崗相適分析得出每名考生的綜合成績，根據綜合成績從高到低按1:3的比例確定考察人選。

關于綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式（百分制），面試成績占80%，人崗相適分析占20%。計算公式為，綜合成績=面試成績×80%+人崗相適分析×20%。

測試時需提供：(1)身份證、學歷學位證原件及復印件各1份(應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的，碩士研究生可提供(院、系)出具的能于2017年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份，博士研究生可提供(院、系)出具的能于2017年12月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份);(2)《報名登記表》原件1份;(3)與上傳網上報名系統電子照片相同的照片2張。

5．考察。時間為4月上中旬。市委人才工作領導小組辦公室牽頭組織考察工作。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環節。

6．體檢。時間為4月下旬。體檢在規定時間內，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

7．公示和聘用。時間為4月底之前。對考察合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業生必須在本年度取得相應的學歷學位后（碩士研究生7月31日前、博士研究生12月31日前），辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

8．關于調劑。在資格審查、筆試、面試及錄用等環節，都可根據需要進行調劑。

（責任編輯：李明）