六、考試時間、地點和成績公布

　　本次考試分為筆試和面試。總成績=(筆試折合成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%，滿分為100分。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間：2017年3月18日上午。

　　2、筆試地點：詳見《準考證》。

　　3、筆試時須攜帶《準考證》和本人居民身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證(不含過期身份證和身份證復印件)。

　　4、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》。

　　5、筆試折合成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50% +《公共基礎知識》×50%，各科目滿分為100分。

　　6、政策性加分：

　　經(jīng)組織選派服務期滿(服務期限認定截止時間為2017年2月19日)的大學生志愿者、退役大學生士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。

　　符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關考核材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件、復印件各一份。

　　符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。

　　待繳納了筆試考務費后，于2017年3月13日前的工作日內(nèi)交崇州市人力資源服務中心(地址：崇陽鎮(zhèn)永康東路385號—崇州市人力資源和社會局一樓大廳)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

　　7、報考面向退役大學生士兵或經(jīng)組織選派服務崇州市城鄉(xiāng)基層項目的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，不再享受政策性加分。

　　8、筆試成績將于筆試結束約10天后在崇州公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chongzhou.gov.cn)及崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)公布，請考生及時關注相關信息。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績核查申請。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

　　(二)原件校驗及面試

　　原件校驗時間及地點與筆試成績同時公布。根據(jù)考生筆試折合總成績(含加分)，按照招聘名額1:3的比例，從到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達不到上述比例(或無法調(diào)減的)，則取消該崗位。

　　面試原件校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，交驗崗位要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件(并提供復印件1份)。如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明;如系應屆畢業(yè)生，須提供出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表。報考面向退役大學生士兵或經(jīng)組織選派服務崇州市城鄉(xiāng)基層項目的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，還須提供退役證、大學畢業(yè)證，或大學生志愿者服務所在區(qū)(市)縣項目管理部門出具的證明，內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用、服務協(xié)議、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。

　　原件校驗合格者，繳納面試考務費80元，憑本人身份證當場領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員(只遞補一次)。

　　遞補人員名單通過崇州公眾信息網(wǎng)人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/index.php/?cid=2933)進行公布，不再單獨進行電話通知，請各位考生注意網(wǎng)上查看相關公告。

　　(三)面試

　　面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　面試開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到上述比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例或無法調(diào)減的，則取消該崗位。

（責任編輯：李明）