報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定進入下一環(huán)節(jié)。

通過筆試的人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)3：1比例進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃，但面試成績不得低于60分。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”上公布。

面試的時間和地點另行通知。

七、總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

總成績將在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)、貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”上公布。

(二)其他事項

1、如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

2、報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3、在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關(guān)注“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)”、“ 貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”并保持通訊暢通，否則，后果自負。

4、因考生個人原因，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1的，不再減少招聘計劃數(shù)。

5、進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

八、體檢

體檢工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

體檢時，需當場確認的體檢項目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)貴陽廣播電視臺同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，并進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

新聘人員實行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

十一、其他

(一)招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽市人力資源和社會網(wǎng)”、“貴陽廣播電視臺官網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-85821796。

監(jiān)督電話：貴陽廣播電視臺紀檢監(jiān)察室 0851-85870089、市委宣傳部干部處 0851-87988289、市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理處 0851-87989520。

原標題：貴陽廣播電視臺2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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2017貴陽廣播電視臺招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

貴陽廣播電視臺

2017年2月9日

（責任編輯：李明）