根據中央紀委《關于嚴格紀檢監察機關選調錄用干部標準和程序的意見》(中紀發〔2012〕21號)和中組部、人社部《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)等文件精神，經區紀委常委會研究，報有關部門同意，決定在全區具有公務員(或參管公務員)身份的人員中，公開遴選區紀委區監察局機關紀檢監察干部2名，特制定方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼備、以德為先用人標準。以政治素質好、黨性觀念強作為選用紀檢監察干部的第一要求。以事業心、責任感強，敢于堅持原則、作風正派，有較強工作能力作為選用紀檢監察干部的基本要求。切實把德才兼備的人才選拔到紀檢監察干部隊伍中來。

二、公開遴選的職位、名額和對象

(一)職位和名額

鼎城區紀委區監察局紀律審查工作職位2名。

(二)遴選對象

鼎城區內具有公務員(或參管公務員)身份的人員。

三、遴選條件

遴選對象應具備以下條件：

(一)政治素質良好，品行端正，事業心、責任感強，勤奮敬業，熱愛紀檢監察工作;

(二)適應職位要求的身體條件;

(三)公務員試用期滿，已任職定級，且具有2年及以上公務員(或參管公務員)崗位的工作經歷，年度考核均為稱職以上;

(四)年齡在35周歲以下(即1981年12月31日以后出生);

(五)專業要求：經濟、財會、法律、審計、偵查等相關專業(有1年以上執法執紀相關工作經歷的人員，學歷可不限);

(六)未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為及其他不得參加公開遴選的情形。

四、公開遴選的工作程序

公開遴選工作由區紀委、區委組織部委托區人社局考試院組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理轉任手續等程序進行。

(一)發布信息(2017年2月8日至16日)。在鼎城政府網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會局網、廉潔鼎城網等官方網站發布公開遴選工作人員信息。

(二)公開報名。符合條件的報考人員在發布公告網站自行下載《常德市鼎城區紀委區監察局公開遴選工作人員報名登記表》，填寫后由所在單位人事部門簽署同意報考意見，報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊表、近期一寸免冠照片3張及相關證明材料。報名地點：區人社局公務員股，報名時間：2017年2月17日至19日。

(三)資格審查。區人社局按規定條件對報考人員進行資格審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選過程中發現不符合資格的，依照相關規定隨時取消遴選資格。

(四)考試。考試分筆試和面試，綜合成績由筆試和面試成績組成，其中：筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試：開考人員比例為1:3，內容為申論及紀檢監察業務知識，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達等綜合知識。面試：根據筆試成績由高到低按1:2的比例確定面試人員進入面試，面試采取結構化面試的形式，主要測試綜合分析問題和語言表達能力。考試時間、地點以準考證為準。

(五)體檢。根據綜合成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績者擇優。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(六)考察。體檢合格的人員按遴選人數1：1的比例進行等額考察，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察，并對擬錄用人員資格條件進行復審。

(七)遞補。如有體檢或考察不合格者，不予錄用，所有空缺職位可以按綜合成績從高到低依次遞補一次。

(八)公示。根據考試、體檢、考察情況，經區紀委常委會研究決定2名擬錄用人員名單。在鼎城政府網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會局網、廉潔鼎城網等官方網站進行公示，公示期7個工作日。

(九)轉任手續辦理。公示期滿無異議，試用三個月，試用期滿考核合格后，辦理正式轉任手續。

五、工作紀律

(一)嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經發現給予嚴肅處理。

(二)嚴禁不正當競爭行為，不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加公開選調。一經發現，立即取消選調資格，并追究相關人員責任，情節嚴重構成違紀的，予以紀律處分。

(三)本方案由區紀委區監察局負責解釋。

舉報電話：7381337

原標題：2017年中共鼎城區紀委公開遴選紀檢監察干部

中共鼎城區紀委

鼎城區監察局

2017年2月7日

（責任編輯：李明）