山東事業單位：2013年菏澤市市屬事業單位招聘242名工作人員公告

　　六、體檢與考核

　　按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。

　　考核工作在市直事業單位招聘主管機關的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核工作結束后，由招聘單位寫出考核報告，簽署意見，報市直事業單位招聘主管機關審查備案。

　　對體檢、考核不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。

　　七、公示、聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權限報市委組織部、市人力資源社會局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員由市人才服務中心實行人事代理。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　市屬事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：

　　1、2013年市屬事業公開招聘工作人員崗位統計表(本科及以下崗位).xls

　　2、2013年市屬事業公開招聘工作人員崗位統計表(研究生崗位).xls

　　3、市屬事業單位招聘工作人員報名登記表(研究生崗位).doc

　　4、市屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

　　中共菏澤市委組織部

　　菏澤市人力資源和社會局

　　2013年7月13日

（責任編輯：李明）