2017湖南通道縣經信科技和商務糧食局在全縣事業單位遴選人員公告【招4人】

(二)有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用試用期的;

4.按照國家有關規定未滿服務年限的;

5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、遴選辦法及程序

遴選工作采取考試與考察相結合的辦法進行。

1.考試。考試分為筆試和面試，均按100分制計算，綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試：筆試開考比例為1:3。筆試考試內容為綜合材料寫作，主要測試考生分析解決問題和文字綜合表達的能力。如果報名人數未達到筆試開考比例的，因工作需要，經單位申請，主管部門批準，可適當降低開考比例，或核減取消遴選計劃。

面試：面試開考比例為1:2。根據筆試成績從到低分確定參加面試人選。面試采用結構化面試的方法進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質能力。

2.體檢。按綜合成績從到低分，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級以上醫療機構進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。遞補次數不超過兩次。

3.考察。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報考資格條件。如考察中發現考察對象不宜調入，則按綜合成績分數高低順位遞補。

4.公示。考察合格，經經信科技和商務糧食局黨組研究同意，確定擬遴選人員并進行公示，公示期為7天。

5.試用和調動。入圍人員試用期3個月，由縣經信科技和商務糧食局辦理借調手續。試用期滿合格者按程序辦理調動手續，不合格者返回原單位工作。

（責任編輯：李明）

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