山東事業單位：2013年山東省棗莊山亭區事業單位招聘120名工作人員公告

　　(五)考核體檢

　　面試結束后， A類、B類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。C類崗位總成績=(筆試成績×0.4)+(面試成績×0.2)+(技能考試成績×0.4)，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據招聘計劃和招聘崗位，按照總成績從到低分以1:1的比例，確定進入考核體檢范圍人選。總成績并列的按筆試成績由到低分確定人選。參加面試人數達不到規定比例的職位，進入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達到規定比例職位的進入考核體檢范圍人員的最低總成績。考核工作由招聘單位或其主管部門組織實施。考核根據崗位條件要求進行，應側重于政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現等方面情況，要全面、客觀、公正地評價被考核對象。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。

　　筆試、面試和總成績及相關考試信息、通知按程序在山亭區人社局網站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息網(www.stjyw.com.cn)、山亭區衛生局網站(www.stws.gov.cn)上發布。

　　四、聘用后管理及待遇

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日，經公示無異議的，由聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿經考核合格的正式聘用，進入事業編制;不合格的不予聘用。試用期執行事業單位見習期工資標準，期滿經考核合格后，辦理轉正定級手續。

　　五、招聘紀律

　　此次招聘，在區委、區政府統一領導下組織實施，全程接受區人大、區政協、區紀檢(監察)和社會各界的監督。招聘工作的每個環節向社會公開，堅持陽光操作，一個標準選人。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀律者一經發現查實，按照國家和省、市關于事業單位公開招聘人員的紀律和制度規定處理，并追究相關責任人的責任。

　　六、其它

　　本次考試不指定教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名咨詢服務電話：0632—8823879 8823504(綜合類)、0632—8811791(教師類)、0632—8829885(衛生專業類)。

　　附件1：2013年山亭區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　山亭區人力資源和社會局

　　二〇一三年七月二十日

（責任編輯：李明）