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            2017河南南陽市招商局選調正科級領導干部公告【招5人】

            四、選調程序

            選調工作分為發布選調公告、報名與資格審查、考試(筆試或面試)、考察、公示和辦理調動等步驟進行。

            (一)發布選調公告

            發布選調公告,主要包括選調原則、崗位、數額、范圍、條件及選調程序。公告發布時間不少于七個工作日。

            (二)報名和資格審查

            報名采取組織推薦、現場報名確認的方式進行,凡符合選調范圍和條件的人員均可報名,按照干部管理權限,由縣區組織部門或市直單位人事部門出具推薦、同意報考意見并加蓋公章。通過資格審查的人數與擬選調人數未達到3:1比例的,相應核減該崗位。

            報名時本人持有效身份證、畢業證、教育部學信網學歷證書注冊備案表等證件原件及復印件,單位應出具編制冊證明、職務任免審批表、年度考核等次等相關情況證明(加蓋單位公章)。在報名處領取并填寫《事業單位公開選調工作人員報名表》一式兩份,簽訂誠信承諾書。每人只能選報一個崗位。現場影像采集。

            資格審查貫穿選調工作全過程,凡發現弄虛作假、提供不實信息者立即取消參選資格,并追究有關人員的責任。

            報名時間:2017年3月8日——10日(9:00-12:00,14:00-17:00)

            報名地點:南陽市范蠡路市民服中心北區1號樓4樓西頭443房間。

            報考者持本人身份證于2017年3月14日(9:00-12:00,14:00-17:00)到報名處領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

            (三)考試

            辦公室主任崗位實行筆試、面試;招商一科科長、二科科長、項目代辦科科長、督導統計科科長只實行面試。

            1、筆試。報考辦公室主任崗位參加筆試,主要測試綜合文字材料能力,滿分100分,筆試成績占考試總成績60%。

            2、面試。面試異地命題,聘用異地考官。面試采取結構化面試形式進行,滿分100分。重點測試專業素質、業務水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通交流能力、臨場應變能力等情況。

            報考招商一科科長、招商二科科長、項目代辦科科長、督導統計科科長的直接參加面試。面試成績為考試總成績。

            報考辦公室主任崗位,面試成績占考試總成績40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

            3、考察。根據總成績排名,依照選調職位與考察人選1:1的比例,由到低分確定考察對象。

            應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、考察的,均視為自動放棄招聘資格。

            (四)確定人選與公示。根據報考者考試成績、考察,確定擬選調人員,并按有關規定向社會進行公示。公示時間不少于7個工作日。

            五、其他事項

            (一)實行回避制度。凡參與本次選調的工作人員與報考人員存在需要回避關系的,應實行回避。

            (二)嚴格工作紀律。在本次選調工作中要嚴格執行有關紀律要求,如發現有違紀違規行為,將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

            原標題:南陽市招商局公開選調正科級領導干部公告

            南陽市委組織部

            南陽市人力資源和社會局

            2017年2月27日

            (責任編輯:李明)

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