2013年內蒙古烏蘭察布市招聘事業單位人員公告【796名】

　　3、考試總成績和進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網上公布。

　　六、考核和體檢

　　(一)考核

　　1、考核工作由市和旗縣市區兩級招聘領導小組負責。

　　2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現。

　　3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現實表現等方式進行。

　　(二)體檢

　　1、各旗縣市區招聘的教師和醫務人員的體檢，在所招聘的旗縣市區招聘領導小組辦公室指定的醫院進行。具體時間、地點由各地招聘領導小組公布。

　　2、市直事業單位招聘的工作人員體檢，在市招聘領導小組辦公室指定的醫院進行。具體時間、地點在市人事考試信息網上公布。

　　3、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

　　4、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從該專業類別的考生中，按照總成績由到低分的順序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)擬聘用人員名單在市人事考試信息網上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　(二)聘用時對報考同一專業類別的擬聘人員，按填報單位志愿的總成績排名，由到低分依次聘用。對擬聘人員填報同一單位，超出招聘名額的，調劑到有缺額的單位。調劑辦法:對需調劑的擬聘人員按總成績重新排序，從到低分由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。擬聘人員必須在規定的統一時間參加調劑，在規定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生，視為自動放棄。

　　(三)聘用人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當地人才交流中心辦理合同鑒證。

（責任編輯：李明）