2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生公告【110名】
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(六)考生須簽訂報(bào)名協(xié)議書，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)和其它弄虛作假行為的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試
(一)筆試不指定教材，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行，試卷用漢文制卷，考生必須用蒙文答卷。
(二)筆試時(shí)間：2013年8月25日9:00—11:00。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報(bào) |
| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 16 | 齊歡歡、王園園 | 400 |  |
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980  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | |
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| 經(jīng)濟(jì) | 4 | 宋偉偉 | 100 | |
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| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | |
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| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | |
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| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | |
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| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | |
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| 時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點(diǎn)班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | |
|
680 |
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| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | |
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| 經(jīng)濟(jì) | 2 | 任偉鵬 | 50 | |
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| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | |
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| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | |
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| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | |
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| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | |
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| 時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 考點(diǎn)串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | |
380 |
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| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 班 | 700道(一) | 4 | 張超 |
1400 |
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| 700道(二) | 4 | |||||||
| 700道(三) | 4 | |||||||
| 700道(四) | 4 | |||||||
| 700道(五) | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道(六) | 4 | |||||||
| 700道(七) | 4 | |||||||
| 筆試協(xié)議班 | ||||||||
| 班次 | 筆試科目 | 夯實(shí)基礎(chǔ)課程 | 技巧課程 | 考前沖刺課程 | 價(jià)格 | |||
| 中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試 協(xié)議班Ⅰ |
公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班 （64課時(shí)） |
700題 （28課時(shí)） |
考點(diǎn)串講班 （31課時(shí)） |
2280 1900 實(shí)收 380 |
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(三)考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證。
(四)筆試成績?cè)跒跆m察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(五)按照招聘總名額確定擬聘人員最低分?jǐn)?shù)線，并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布進(jìn)入考核、體檢人員名單。
六、考核和體檢
(一)考核
1、考核工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。
3、考核通過審閱擬聘人檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行。
4、考核不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)體檢
1、體檢工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
（責(zé)任編輯：李明）
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