2017廣西北流市機關事務管理局招聘非編制專職司機公告【招2人】

(三)考核和體檢

1.確定考核人選。根據技能操作測試成績從到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績相同，按確定技能操作測試人選的辦法確定考核人選)。

2.考核。考核由市人社局、市機關事務局負責。考核通過政審方式進行。

3.體檢。市機關事務局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加技能操作測試人員中從到低分排序依次遞補。

(四)公示及聘用

經技能操作測試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市機關事務局、人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、技能操作測試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市機關事務局辦理相關聘用手續。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽(合同期限由雙方協商確定)。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

(四)

社會保險費)按市財政局審批數執行。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

（責任編輯：李明）