(三)面試、考核、體檢

1、面試。領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式通過電話通知考生。面試總分值100分，60分以上為合格。考生成績均達(dá)不到60分以上的，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績到低分的順序確定體檢和考核人選。

2、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)來賓市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭人員免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由來賓市水利局局屬單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、考核。領(lǐng)導(dǎo)小組成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

(四)履行聘用程序

1、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)主管部門市人力資源和社會(huì)局同意后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。

公示時(shí)間：2017年4月10日前。

2、經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由來賓市水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理站填寫《來賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局、市財(cái)政局備案，辦理聘用手續(xù)。

3、來賓市水利局局屬單位與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》(來編〔2013〕140號(hào))及《來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2015〕63號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)2000元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等政策規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的部分)。

（責(zé)任編輯：李明）