根據(jù)常熟高新區(qū)工作需要，面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則：

公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

常熟高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員2名，企業(yè)性質(zhì)。

三、招聘條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作;無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見下表。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月7日—3月17日9：00-16：00(周六、周日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場一樓大廳(珠江路222號)13、14 號窗口。

3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫《常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4. 報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。

(二)考試

本次招聘開考比例為1:2，崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于2人時(shí)該崗位方可開考。考試采取面試考核方式。面試成績從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

對擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

對體檢合格的擬錄用對象進(jìn)行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、錄用及待遇

1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

六、其他

報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招錄工作的有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。

報(bào)名監(jiān)督電話：52968226。

原標(biāo)題：2017年常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員簡章

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常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員崗位表.doc

2017年常熟高新區(qū)公開招聘規(guī)劃建設(shè)局市政養(yǎng)護(hù)管理工作人員報(bào)名表.doc

常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局

2017年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）