安徽事業單位：2013安徽蕪湖市無為縣事業單位招聘120人公告

　　(六)面試

　　面試方案另行公布。

　　面試成績滿分為100分。

　　面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。

　　(七)成績合成

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與面試成績合成確定后在無為縣先鋒網、無為縣人力資源和社會局網站上公布。統一筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。統考筆試成績占50%(計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.5)，面試成績占50%(計算公式：面試成績×0.5);上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。

　　(八)體檢和考察

　　體檢與考察由縣委組織部、縣人社局會同招聘主管部門共同組織。按照考試總成績從到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢和考察人選，如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環節，最終由招聘單位全面衡量擇優確定擬聘用人選。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等規定執行。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

　　(九)公示和審批聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣先鋒網、人力資源和社會網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。在2013年11月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　根據有關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

（責任編輯：李明）