四川雅安市2013年統籌公開選拔科級領導干部簡章

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　　考試費用按省財政廳、省物價局物價費〔2003〕237號規定的標準執行，筆試50元，面試80元。

　　(二)資格審查

　　公選市級部門、縣(區)委組織部于2013年9月3日前完成報考本部門、本地人員的資格審查和組織推薦。合格的人員參加筆試。

　　每個職位筆試開考比例原則上為10:1，專業性強、具有特殊要求的職位可適當降低比例，但最低不低于6:1。因考生人數不夠而取消職位的，報考該職位考生應在9月3日前轉報其他職位。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1.筆試。

　　(1)筆試時間為2013年9月8日上午。筆試前兩天(9月6日)，報考市級部門和定向職位的考生到市委組織部領取準考證，報考縣(區)職位的考生到所報縣(區)委組織部領取準考證。

　　(2)筆試由市委組織部統籌安排，在各縣(區)分別設置考場。縣(區)職位由各縣(區)具體組織實施，其余職位由市委組織部組織實施。

　　(3)筆試后，以公選職位為單位，根據筆試成績從高到低，按與擬選拔人數5:1的比例確定進入面試人員的名單。

　　2.面試。

　　市委組織部統籌，公選市級部門、縣(區)組織實施，面試時間另行通知。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，按擬選拔人數2：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢由公選市級部門、縣(區)組織實施，體檢標準執行人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢結論如需要復查的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢1次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格等出現的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。

　　(五)組織考察

　　體檢合格的，進入考察程序。考察工作由公選市級部門、縣(區)按干部考察相關規定組織實施，主要通過德才評價、實績評價、作風評價、履歷評價等方式進行。

　　(六)決定任用

　　根據考察情況，按照干部管理權限，由公選市級部門黨組(黨委)，縣(區)黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現工作地安排任職。對認為無合適人選的，該職位可以空缺;對決定擬任用的干部和提名的人選，進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續或提名手續。

　　對非選任制職位的公選干部，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現職的，免去所任職務;對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進行考核，不勝任現職的依法免去所任職務。免去職務的，一般按公選前原任職務安排工作或退回原單位。

　　四、相關事項

　　(一)各級黨組織要嚴格按照公選條件，對報考人員進行初審并簽署推薦意見;報考人員不準弄虛作假;實行全程審查，在公選的任何環節發現不符合本簡章精神的，即取消資格。

　　(二)此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關人員，在本次任前公示前被其他機關錄用(聘用)為公務員、事業人員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。

（責任編輯：李明）