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            2017上半年江蘇海門(mén)市事業(yè)單位招聘公告【招28人】

            (二)資格復(fù)審

            在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員,不足3倍的,按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在筆試合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ)。

            資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn),交市人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

            應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

            非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

            留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

            (三)面試

            1.面試對(duì)象:資格復(fù)審合格人員。

            2.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。

            3.面試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知》。

            4.面試成績(jī):面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

            (四)總成績(jī)計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

            五、體檢和考察

            在面試合格者中,按照總成績(jī)從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者在前),在海門(mén)人事人才網(wǎng)公告。

            體檢由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

            體檢合格人員進(jìn)入考察??疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組,每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等??疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施??疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告,提出考察意見(jiàn)。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí),考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。

            六、公示

            經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海門(mén)人事人才網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

            七、聘用

            對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,在公示結(jié)束后一周內(nèi),代碼為22、23、24的崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位)由海門(mén)市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(chǎng)自主選擇事業(yè)單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知),按招聘崗位依據(jù)考試總成績(jī)從到低分(出現(xiàn)總成績(jī)同分,面試成績(jī)高者優(yōu)先),由考生依次自主選擇事業(yè)單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇單位者,視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生放棄自主選擇資格的,在面試合格者中,按照崗位和考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分,取面試成績(jī)高者)。

            招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū),與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

            因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者在前):

            (一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

            (二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

            (三)擬聘人員明確放棄聘用的;

            (四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

            聘用審批后不再遞補(bǔ)。

            八、紀(jì)律監(jiān)督

            事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

            九、本《公告》由海門(mén)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

            政策咨詢:0513-82269292、82100560

            監(jiān)督舉報(bào):0513-82229392

            原標(biāo)題:海門(mén)市事業(yè)單位2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告

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            2017年上半年海門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

            海門(mén)市人力資源和社會(huì)局

            2017年3月16日

            (責(zé)任編輯:李明)

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