四川事業單位：2013年四川成都市邛崍市招聘事業單位156人公告

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式。結構化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數1：3比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數之比低于1:3開考比例的，經招聘主管機關同意，可按1:2比例進行面試。達不到1:2比例的，由招聘主管機關調減招聘人數，無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條(二)款規定辦理。崗位調整情況于2013年11月7日在邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　4.收費標準。根據四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。

　　七、體檢及考察

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業能力職業能力傾向測驗》成績排序)。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在邛崍市人力資源和社會局網站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號)規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　(二)因進入體檢人員未在規定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　八、聘用及報到

　　(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機關根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

　　(二)擬聘人員應在規定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的缺額，不再遞補。

　　(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(四)聘用人員原則上在本市服務期限不少于5年。未滿規定服務年限不得調離本市。

　　九、咨詢及監督

　　為公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，邛崍市紀委(監察局)對招考工作進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。

　　監督電話：028-88779220

　　咨詢電話：028-88791289

　　本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負責解釋。