2013年浙江省金華市義烏市部分事業單位招聘公告【131人】
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(三)確定面試對象。各崗位以筆試總成績(兩科原始成績相加)從到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員(其中招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。
以上崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。筆試總成績合格分為120分。
(四)資格復審和面試。
面試前，對面試人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
面試人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。
留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
有工作單位的，應提供單位同意報考證明。
非省內取得的專業技術資格證書，須經義烏市人力資源和社會 局審核確認后方為有效。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從到低分予以遞補。
未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。
面試成績滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(五)體檢。
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%
根據報考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數的四舍五入)。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(六)考核。
體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考核對象?？己税础墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執行。
考核結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考核。公示后，不再遞補。
(七)公示。
考核合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會 網公示7天。
（責任編輯：李明）
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