廣東事業單位：2013年下半年廣東江門市直事業單位招聘218人公告

　　(二)面試

　　1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，按同崗位應聘人員筆試成績由高到低及該崗位入圍面試比例(招聘人數:入圍人數=1:X(且X≥1))確定面試人選。“入圍面試比例”由用人單位根據崗位特性及面試工作安排提出(詳見附件1)。

　　2、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

　　3、面試前資格復查。面試前，用人單位須對應聘者資格進行復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應聘者。復審時，應聘者須向用人單位提交以下資料(原件及復印件一式一份)：

　　(1)內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;

　　(2)招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料;港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供江門市人才交流服務中心開具的學歷、學位認證材料。

　　(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須同時提供相關工作經歷的單位證明、勞動合同(或工作協議)、社會保險參保繳費證明等材料。應聘者為國有單位正式員工，或為2013年應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。

　　4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績應于面試結束后當場向應聘者公布。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試、面試成績占綜合成績的權重由用人單位根據招聘崗位所需能力結構提出(詳見附件1)。

　　五、體檢

　　(一)體檢對象

　　在綜合成績合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內統一組織到指定的綜合性醫院進行。體檢表由市人社局統一發放。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011年修訂)》執行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（責任編輯：李明）